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除了刷厕所的例子，以下是一些奇葩的公司文化： 1. 强制员工戴“笑脸”：有些公司要求员工必须始终保持微笑，无论在工作时间内还是公共场合，否则会受到惩罚。 2. 舌尖上的纪律：某些高端餐厅会对员工进行严格的食品消费限制，他们不允许员工品尝自己所烹饪的菜品，以确保食物的质量和一致性。 3. 竞争至上：一些公司煽动员工之间的恶性竞争，鼓励咬牙切齿、背后损人利己的行为，以获取更多的业绩和利润。 4. 挖掘潜力：一些公司鼓励员工尽可能自我表现，例如进行跳水、攀岩等极限运动，以展示员工的冒险和适应能力。 5. 平头哥儿：某些科技公司鼓励员工养齐刘海，以模仿公司创始人的发型，被认为是一种“品牌忠诚”。 6. 空缺座位税：一些公司实行一种制度，即如果员工不在他们的座位上工作，而是去和同事交流或在其他地方工作，他们需要支付一定的“空缺座位税”。 7. 警钟制度：一些公司在办公室里定时播放非常响亮的警钟声，以提醒员工工作效率和时间管理。 8. 着装要求：有些公司对员工的着装要求非常苛刻，例如要求员工穿着特定的颜色或款式的衣服，或者要求员工在工作日穿的服装与周末有所区别。 这些都是一些独特而奇葩的公司文化，可能会对员工的工作体验和心理健康造成负面影响。

2008年,他决定回乡创业,帮助群众共同致富。， 随着盛长柏的才华崭露头角，他第一次参加科举，就中了进士，也慢慢得到朝廷重用。

电影内容将励志、成长、奋斗、拳击等内容元素融合,坚持现实主义风格,全部实景拍摄,除了教练是由著名演员姚橹饰演外,其余主要角色均由职业综合格斗运动员班玛夺基和张美煊等真情、真功夫出演,让观众置身其中,看到更真实的他们! 该片由王光利导演,中央宣传部电影卫星频道节目制作中心、云文(北京)影业投资有限责任公司、四川归去来影业有限公司出品,北京商舟传媒有限公司、山河共影(浙江)文化传媒有限公司联合出品。，

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东极镇渔家乐协会会长黄琳君告诉极目新闻记者，协会确实曾对离店时间作出规定，规定时间段为9点至10点之间，“这个规定实施的时间已经有四五年了，我们没有规定9点之前。， 2015年的盛夏，皇马与国米的热身赛在天河体育场打响。

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